障害をオープンにして働く際は、企業側にある程度配慮を求めることは可能ですが、自分自身で対策をしていることも伝えるとお互いに安心して働くことができます😊✨

【作業指示を受ける際の配慮】
障害特性により、口頭での指示受けが苦手なため、指示書や、紙に書いたりメールなど形に残してほしい。

🌸自分自身でできる対処法🌸
指示受けの際は、自分自身でメモを取るようにしている。メモを取った後に内容を確認する時間を取る。作業の合間に進め方に問題がないかを確認する。

【ケアレスミスが多い場合の配慮】
ケアレスミスが多いため、スピード感を求められる作業やマルチタスクが苦手。

🌸自分自身でできる対処法🌸
作業に時間がかかってしまうが、ダブルチェックを行う時間をもらう。または、ダブルチェックを依頼する。マルチタスクが苦手な場合、タスクをメモして対処。

障害特性によりどうしても苦手なことは存在しますが、自分自身でも対処できることはチャレンジしていきましょう😊✨
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